Dział kadr i płac (zwany tez personalnym) pojawia się głównie w większych firmach, gdzie ilość zatrudnionych pracowników jest bardzo duża. Natomiast mniejsze i średnie firmy najczęściej prowadzą ten dział wspólnie z księgowością lub korzystają z usług biur rachunkowych.
W dziale kadr i płac zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem. Pracujące tam osoby zajmują się między innymi sporządzaniem umów o pracę, rozliczaniem i sporządzaniem umów cywilnoprawnych, przechowywaniem dokumentacji pracowniczej, ustalaniem wynagrodzeń oraz prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy.
Na prowadzenie osobnego działu personalnego w firmie mogą pozwolić sobie tylko duże przedsiębiorstwa. Rozwiązaniem dla pozostałych firm jest biuro takie jak nasze.